Pour améliorer l’organisation et l’engagement des employés, les entreprises ont besoin de systèmes qui diffusent l’information à tous et activent la communication quotidienne. Pour les entreprises aux sites dispersés et aux fonctions variées, le partage d’informations internes et le renforcement des liens avec les équipes de terrain constituent souvent des enjeux majeurs pour la gestion.
Lors du salon DX General EXPO 2026 Summer Tokyo, STMN, Inc. a présenté TUNAG, une solution d’engagement des employés et de partage d’informations internes pour la transformation numérique (DX). L’entreprise conçoit, développe et exploite des activités et des services s’appuyant sur les technologies de l’information, TUNAG étant son principal service d’amélioration organisationnelle et de transformation numérique.
Sur le stand, TUNAG était présenté comme une plateforme de partage d’informations et de réseautage social interne. Il était positionné comme un service visant à améliorer la motivation au travail. Parmi les fonctionnalités officiellement confirmées figuraient des forums internes, des outils de gestion des flux de travail, une messagerie instantanée, des rapports quotidiens, des manuels et des tableaux de bord.
TUNAG est conçu pour les services RH, les équipes de planification stratégique, le management opérationnel et les entreprises souhaitant améliorer le partage d’informations internes et le développement organisationnel. Il centralise les flux d’informations et la communication tout en favorisant l’amélioration continue de l’organisation.
Défis abordés
FAQ
Qu’a présenté STMN au DX General EXPO 2026 Summer Tokyo ?
Quelles sont les fonctions offertes par TUNAG ?
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