En matière de recrutement, communiquer clairement le contenu du poste et l’attrait de l’entreprise permet aux candidats de mieux comprendre le poste et d’accroître le nombre de candidatures. Dans des secteurs comme l’industrie manufacturière et la construction, où les détails du poste peuvent être difficiles à transmettre, la vidéo et l’animation peuvent rendre la communication de recrutement plus accessible.
Lors du salon DX General EXPO 2026 Summer Tokyo, G-angle Co., Ltd. a présenté un service d’accompagnement au recrutement et à la marque employeur basé sur la création de contenu. Cette société de production complète intervient dans les domaines suivants : vidéo, animation, illustration, son, voix off, contenu VTuber et accompagnement à la marque employeur.
Sur son stand, G-angle a proposé d’utiliser des contenus créatifs, notamment des animations de recrutement, pour simplifier la compréhension des métiers complexes et des images stéréotypées du secteur. Ce service s’adresse aux entreprises des secteurs de la production, du BTP et autres où la communication des offres d’emploi peut s’avérer difficile.
L’entreprise propose un accompagnement non seulement pour la production créative, mais aussi pour la diffusion du contenu auprès du public cible. Ce service s’adresse aux équipes de marque employeur, aux services RH et aux entreprises souhaitant optimiser leurs processus de recrutement grâce à une communication créative.
G-angle a présenté un service d’accompagnement en matière de stratégie de marque pour le recrutement, utilisant un contenu créatif, notamment des animations de recrutement, afin d’aider les entreprises à améliorer leur communication en matière de recrutement.
Elle convient aux entreprises de secteurs tels que la fabrication et la construction, où le contenu du poste et l’attrait du rôle peuvent être difficiles à expliquer aux candidats.
Oui. L’entreprise soutient non seulement la production créative, mais aussi les méthodes de diffusion du contenu auprès du public cible.
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